首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 单位给上社保了突然把我辞退了怎么办

单位给上社保了突然把我辞退了怎么办

时间:2025-06-29 20:04

一、单位给上社保了突然把我辞退了怎么办

单位在缴纳社保情况下突然辞退员工,分违法解除和合法辞退两种情况。违法解除需支付赔偿金,合法辞退则无需支付。员工应收集证据,通过协商、仲裁、诉讼等途径维权。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,比如无正当理由辞退或者未遵循法定程序,需向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿标准的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。而若劳动者存在严重违反单位规章制度等法定情形,单位辞退属于合法行为,无需支付赔偿金。

在遭遇辞退时,劳动者要先收集如辞退通知、聊天记录等相关证据。之后尝试与单位协商解决,要求其依法支付款项。若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,还能向法院提起诉讼。在实际操作中,劳动纠纷涉及的法律问题较为复杂,建议劳动者及时向专业律师咨询,以便更好地维护自身合法权益。

二、单位上社保后辞退我该怎么维权

首先,需明确单位辞退你的原因是否合法。若属违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》,你可要求单位支付赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。

其次,查看单位社保缴纳是否合规。若存在未足额缴纳等情况,可向社保部门投诉,要求补缴。

你应收集劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等相关证据。与单位协商不成,可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可在规定期限内向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。

三、单位上社保后辞退员工如何维权

首先要明确辞退原因是否合法。若单位违法解除劳动合同,员工可通过以下方式维权:协商解决:与单位协商,要求恢复劳动关系或给予合理补偿。劳动仲裁:准备劳动合同、工资条、社保记录、辞退通知等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。诉讼:若对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼。需注意仲裁时效为一年,自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。要及时主张权利,维护自身合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:单位少给交了四年社保怎么办

下一篇:店里不交社保不签合同我要准备什么资料

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》